伊東市特定事業主行動計画(女性活躍推進法に基づく取組)

 次世代育成支援対策を迅速かつ重点的に推進するため、伊東市役所職員を対象とした、『特定事業主行動計画【前期計画】』を平成27年度に策定しました。その後、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が施行されたことに伴い、これと一体的な計画として、『伊東市次世代育成支援・女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画』を新たに策定しました。

その後、次世代育成支援推進法及び女性活躍推進法の有効期限がそれぞれ10年間延長されたことにより、令和8年度から令和12年度までの5年間を「第2次伊東市次世代育成支援・女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」の前期計画として策定します。

伊東市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、「伊東市特定事業主行動計画」を策定・実施しています。今般、同法第19条第6項に基づき、行動計画の実施状況を以下のとおり取りまとめましたので、公表します。併せて、同法第21条の規定に基づき、伊東市における女性の活躍状況を公表します。